Erweitern Sie Ihre Coachingkompetenz um Tools für die Karriereberatung Ihrer KlientInnen. Im Rahmen der Weiterbildung geben wir sämtliches Wissen über Karrierecoaching weiter. Wir setzen zusammen mit Ihnen einen Beratungsprozess auf mit genau den Ansätzen und Tools, die Sie für Beratung und Coaching Ihrer Zielgruppen brauchen.
Als Job Coach begleiten Sie Ihre Klienten bei der Beantwortung folgender Fragen:
- Was will ich wirklich?
- Was zeichnet mich aus?
- Wie kann ich mein Potenzial noch besser nutzen?
- Was sind meine Möglichkeiten und wie treffe ich Entscheidungen?
- Wie kann ich meine Ziele erreichen und mich optimal positionieren?
Die Qualifizierung umfasst Coachingmethoden und Beratungsansätze für die Unterstützung von Klientinnen und Klienten bei der individuellen Entwicklung ihrer Karrieren.
Ziel ist es, die zu beratenden Menschen bei ihrer beruflichen Orientierung und der strategischen Ausrichtung ihrer Karrieren systematisch und zielführend zu begleiten und diese in Einklang mit ihrem persönlichen Wertesystem zu bringen. Gleichzeitig ist das Seminar so ausgerichtet, das die TeilnehmerInnen auch für sich selbst Antworten auf die oben genannten Fragen erarbeiten.
Inhalte
- Anlässe, Verlauf und Ziele von Karrierecoaching
- Beratung von Fach- und Führungskräften in beruflicher Veränderung
- Strategisches Karrieremanagement – Begleitung horizontaler und vertikaler Entwicklungsszenarien
- Biographische Ressourcenarbeit
- Potenzialanalyse inkl. Einsatz psychologischer Testverfahren
- Visionsarbeit und Zielentwicklung
- Wertearbeit und Sinnfindung im Job
- Selbstführung und Balance der beruflichen und privaten Lebensbereiche
- Das Toolkit des Karriere-Coaches: Handwerkszeug und Techniken
- Projektmanagement für Karriereberater
- Networking und Selbstmarketing
- Bewerbungstraining
- Positionierung und Profilierung
- Existenzgründung
Der Einsatz psychologischer Testinstrumente ist Teil der Schulung. Durch die Verwendung solcher Tests werden folgende Aspekte möglich:
- Bewusstmachung und Wertschätzung des Potenzials der Persönlichkeits-, Arbeits- und Führungsstile der Klienten
- Individuelle typologische Prägungen der Klienten und die damit verbundenen Entwicklungsthemen als Leistungsmotoren erkennen
- Identifizierung passender Tätigkeitsfelder und Arbeitskontexte
Warum eine Karriereberater-Ausbildung?
Der Bedarf an qualifizierter Karriereberatung nimmt stetig zu. Wir helfen unseren Kunden folgende Themen im Blick zu behalten:
- Fundamentale Veränderungen am Arbeitsmarkt, insbesondere sinkende Kontinuität von Beschäftigungsverhältnissen und steigende Anforderungen an Arbeitnehmer und ihre Veränderungsbereitschaft, Kreativität, Ausdauer und Belastbarkeit
- Steigende Notwendigkeit, im Beruf Themen wie strategische Karriereentwicklung, Selbstmarketing, Networking und Employability stets im Fokus zu haben
- Bewusstseinswandel innerhalb von Unternehmen, die zunehmend erkennen, dass die ganzheitliche Betreuung ihrer Mitarbeiter zu mehr Zufriedenheit, Commitment und Leistungsbereitschaft führt. Die Beratung bei der strategischen Ausrichtung innerhalb des Unternehmens oder beim Verlassen einer Organisation in Form eines Outplacements tragen hierzu wesentlich bei.
Ort, Zeiten und Kosten
Das Seminar findet in unserem Büro im ZukunftsLAB in der Chausseestr. 116 in 10115 Berlin statt.
Der Seminarbeginn ist jeweils um 10.00 Uhr, am 30. und 31.3. endet der Tag um 18.30 Uhr, am 1.4. um 17.30 Uhr.
Die drei Tage Weiterbildung kosten 1200 Euro zzgl. Mehrwertsteuer. Darin enthalten sind die Seminarunterlagen sowie Getränke, Obst und Gebäck.
Dozenten
Carolin v. Richthofen, Natascha Brüggemann und Jürgen Kugele
Natascha Brüggemann ist Expertin für Karriere- und Laufbahnberatung von Fach- und Führungskräften und seit über 20 Jahren als Beraterin, Coach und Trainerin erfolgreich.
Als Diplom-Volkswirtin (FU Berlin), Systemisch Integrativer Coach (Coaching Spirale Berlin und GST Berlin) und Neuland Trainerin entwickelt sie mit Ihren KlientInnen begeisternde Visionen und anspruchsvolle Wachstumsziele – und begleitet sie auf dem Weg dorthin.
Sie ist eine begnadete Workshopleiterin und gibt im Rahmen der Karriereberaterweiterbildung ihr Wissen und ihre Erfahrungen in Sachen Bewerbungen (Lebenslauf, Anschreiben & Co.) weiter.
Jürgen Kugele ist Psychoanalytiker, Managementberater und Führungscoach. Seine Expertise besteht darin, Menschen auf dem Weg zu ihrer eigentlichen Bestimmung zu führen und dabei gegensätzliche Welten zu einer Einheit zu verbinden.
Seit über 25 Jahren berät und begleitet er Menschen und Organisationen in ihren Entwicklungs- und Transformationsprozessen.
In seiner Session im Rahmen der Karriereberaterausbildung beleuchtet er anhand des Rollenmodells, wie der Mensch im Spannungsfeld von Authentizität und Professionalität seine Wirksamkeit erhöhen, seine Potentiale entfalten und seinem inneren Ruf folgen kann.