Freuen Sie sich auf zwei inspirierende Tage voller neuer Erkenntnisse, Austausch und konkreter Impulse – für mehr Klarheit, Wirksamkeit und Freude in Ihrer Führungsrolle.
Inhalte der zweitägigen Leadership Journey
Nächster Termin: 22. - 23. Mai 2025, jeweils von 9:30 bis 16:30 Uhr
Ort: Chausseestraße 116, 10115 Berlin
Tag 1: Führung verstehen & verankern
Kernaufgaben der Führung: Was macht wirksame Führung wirklich aus? Gemeinsam identifizieren und schärfen wir Ihre persönlichen Wirkfaktoren, entwickeln eine klare Haltung und setzen die richtige Startposition für Sie.
Selbstreflexion & Persönlichkeitsentwicklung: Ein guter Führungsstil beginnt mit Selbsterkenntnis. Wir arbeiten mit einer Kombination aus:
Psychologischer Testdiagnostik – Erkennen Sie Ihre Motivatoren und Potenziale
Systemischer Selbstreflexion – Welche Muster prägen Ihr Denken und Handeln?
Wertearbeit & Visionsentwicklung – Welche Prinzipien leiten Ihre Entscheidungen?
Embodiment-Techniken – Erleben Sie, wie Körperhaltung und Präsenz Ihre Wirkung beeinflussen
Kollegiales Coaching – Gewinnen Sie neue Perspektiven durch den Austausch mit anderen Führungskräften
Tag 2: Den eigenen Führungsstil entwickeln
Personal User Manual: Erkenntnisse brauchen Umsetzung! Sie entwickeln eine klare Führungsvision, die Ihre Haltung, Werte und Ziele widerspiegelt.
Praktische Tools der Führung: Sie lernen essentielle Techniken, um Ihre Führungskraft gezielt einzusetzen, darunter:
Storytelling – Kommunizieren Sie inspirierend und überzeugend
Effizientes Wirken – Treffen Sie klare Entscheidungen und setzen Sie Prioritäten
Menschen befähigen & Vertrauen schaffen – Entwickeln Sie Ihr Team nachhaltig
Grenzen setzen & Feedback geben – Bleiben Sie klar und wertschätzend
Teamaufstellung & Dynamik verstehen – Nutzen Sie Teamstrukturen gezielt für mehr Erfolg
Dozentinnen
Dieses Seminar gibt Carolin zusammen mit der unvergleichlichen Hannah Grethlein - in ihrem bewährten Duo vereinen Carolin & Hannah doppeltes Wissen rund um Führung, Coaching, Leadership- und Persönlichkeitsmodelle und greifen auf besonders vielfältige Erfahrung in der Arbeit mit Führungskräften zurück. Hier noch mehr Infos zu Hannah.
Wir freuen uns auf…
…Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Teamleiter:innen und Projektmanager:innen, die ihre Führungsaufgaben reflektieren und weiterentwickeln möchten.
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