Die Methoden der Potentialanalyse sind unverzichtbarer Bestandteil von jedem Karriere-Coaching und Beratung. Sie können außerdem als “Berufliche Standortbestimmung” für KlientInnen angeboten werden – auch unabhängig von weiteren Schritten der Karriereberatung. Als BeraterIn und Coach können Sie so direkt nach diesem Modul ein Coachingpaket zusammenstellen und Ihren KlientInnen einen direkten Mehrwert anbieten.

In diesem Modul arbeiten Carolin von Richthofen und Ursula Wagner mit passgenauen Modellen am Thema der Positionierung. Außerdem erhalten Sie konkrete Methoden, wie KlientInnen sich auf die Suche am verdeckten Arbeitsmarkt begeben. Dazu zählt natürlich auch die Suche über Internetplattformen und Netzwerke.

Unsere modulare Ausbildung qualifiziert Sie mit Hilfe von Impulsvorträgen, Kleingruppen- und Einzelarbeit, Reflexion im Plenum, Kaminabenden und Webinaren zur Tätigkeit als KarriereberaterIn und Biografie-Coach.